学院召开2017年指点员班主任座谈会

      12月19日下战书，学院在综合楼五楼召开2017年指点员班主任座谈会。副院长师永波出席座谈会并做了讲话。各系负责人、团总支书记、学管干事、全体指点员班主任参加了会议。
      师院长对学院近几年指点员班主任工作和学工队伍建设给予了充分一定，他在讲话中指出学院指点员班主任工作存在的困难和题目有如下八个方面：一是新时代的新形势新义务对指点员班主任工作提出了新的更高的要求；二是生源的多样化带来“三全育人”和门生教育管理的复杂化，要求指点员班主任工作更加看重因材施教和分类引导；三是保障机制不完美导致指点员工作难开展，要求抓紧健全制度系统；四是考评考核和育才用才机制不健全带来指点员工作机制的滞后，构建指点员工作的长效机制日趋紧迫；五是指点员队伍创新创业不到位影响了自身竞争力和作用力的发挥，要求指点员队伍苦练内功、提拔作为；六是团建工作和门生整体建设缺乏活力影响了指点员工作的成效，创新工作载体和方法势在必行；七是指点员队伍力量不足、结构不优、经验欠缺、转向不畅，影响了指点员队伍建设团体水平的发挥；八是宣传报道和氛围营造不足导致指点员队伍干事创业激情不足，树立精确导向和加强价值认同亟待增强和改动。
      师院长对下一阶段将如何增强和改动指点员队伍建设提出以下六点意见：一是进一步明确指点员的地位作用，真正形成全校上下共同支撑指点员工作的合力；二是进一步强化理想信心教育，牢固树立指点员队伍的价值观、事业观和向心力；三是进一步增强新常态下指点员工作的研究，努力当好行家里手；四是进一步落实邃密化管理和优质化服务，切实提拔指点员队伍的作风素质和服务水平；五是进一步完美激励、关怀和帮扶机制，创造条件促进指点员队伍的成长成才；六是进一步落实指点员工作责任制，周全构建指点员工作的长效机制。
      机电工程系杨吉恒先生、指点员王瑞、陈龙，经济管理系指点员刘晓婷，汽车工程系指点员吴岳，信息工程系指点员解玉，矿冶工程系指点员高晓晔在座谈会上分别分享了各从容今年指点员班主任培训中的心得领会，并结合各自的工作做了交流谈话。
  

撰稿：杨立宝 门生工作处供稿