曾华辉副校长到人事处调研指导工作

4月8日下午，曾华辉副校长结合《关于深化人才发展体制机制改革的意见》学习贯彻要求，到人事处调研指导工作。人事处全体干部参加了会议。

会上，各位负责同志围绕岗位职责和重点工作进行了汇报。曾华辉副校长重点就人才引进、岗位设置、师资培养、职称评定等内容和与会同志进行深入探讨，并给予明确指导。

曾华辉副校长表示，人事处工作量大，涉及面广，在“人才强校战略”中发挥着重要作用，学校对人事处近年来工作取得的成绩给予肯定。他对人事处全体工作人员提出了四点要求：一是加强学习。要努力做到三个学习，即学习中央和省上的各项人事文件和制度；学习兄弟院校先进经验；学习专家、学者的先进理念，不断开拓人事工作视野，提高人事工作水平。二是加强工作创新。目前人事工作的确有许多困难，也有许多特殊性，但要不断解放思想，多动脑筋，坚信解决问题的办法肯定多过面临的困难，要按照学校的统一部署，创造性的开展各项工作。三是强化责任心，做到守土有责。人事工作无小事，人事处的每一项工作都关系到教职工的切身利益，所以一定要讲规矩，严格按程序、认真负责的做好各项工作，来不得半点马虎，否则就会犯错误。四是加强宣传。在做好人事处本职工作的基础上，要利用自媒体等各种方式和资源，积极宣传我校师资引进、人才培养等方面的政策，号召全校师生关注人才引进工作，采取“以人引人”的策略，在校内外为我校“人才强校战略”营造良好氛围。