会场
会上,王莹成宣读了学校人事任免的有关文件。
刘先春从完成培养方案的讨论、开展学术交流活动、接待电商学院来访、参加多次省市会议、完成工程招标采购、协调联络军训工作、衔接确定联办本科事宜、继续提高学生就业指标、完成基建工程及校园维护修整工作、积极外出学习考察、加大人才引进力度、顺利完成招生工作、努力争取汇报升本工作等13个方面简要通报了暑期工作。
刘先春重点就本学期的各项工作作了全面部署。一是教学保障要全面到位。要全面做好新学期开学准备工作,相关部门、各学院,要充分做好新学期开学的各项准备工作,努力做到“五到位”,即思想到位、措施行动到位、人员到位、条件保障到位、后勤服务到位,保障开学各项工作的顺利进行。二是内涵建设要加快步伐。要按照暑期讨论完善的培养方案和升本建设行动计划“55331”工程,把握重点,抓住关键,真抓实干,加大对内涵建设的工作力度,全面提升学校内涵式发展水平。在专业建设、师资建设、课程建设、科研能力、教学改革等方面取得较大成效,不断提高人才培养的质量。三是责任意识要持续加强。全体中层干部要围绕学校发展大局和升本目标任务,谋好篇,布好局,把责任、担子挑在肩上,踏踏实实地干事创业,切实增强改革发展的责任感和紧迫感,为学校的健康发展汲取力量。四是升本工作要稳步推进。我们一定要正视差距,奋勇直追,稳步推进升本各项工作进程,力争2017年升本成功。五是基建工程、项目建设要加紧推进。新图书馆、实训大楼要抓紧做好内外装修及相关附属设施安装调试等各项工作,力争如期交付使用。景观工程等要抓紧开工建设,争取在年底使学校的面貌有一个较大的变化。六是迎新工作要周密细致。迎新工作要提前启动,务必考虑周全、细致安排,对报名流程和环节详细论证,切实将工作做深、做细、做透,使学生报到高效快捷,使陪送家长满意放心。
最后,司跃宁作了总结讲话。围绕如何抓好工作落实,他强调指出,一是要有强烈的学习意识。当前,学校正处在一个大发展、大跨越和大变革的特殊时段,更要求每位管理者和教师要有强烈的学习意识,如饥似渴地学习,把最好的培养模式内化为我们的特色培养,如何在专业建设上独树一帜,办学特色需要借鉴,专业知识、管理知识都需要学习,教师水平和管理能力都需要进一步提升。二是要有强烈的创新意识。不论是学校管理、人事制度,还是师资队伍建设、人才培养,我们都需要有创新。在服务陇南地方经济社会发展上,要力争有更大的作为。培养方案、专业建设、课程建设以及管理等等都有创新的内在要求。三是要有强烈的争先意识。学校发展的最终目标是办一所陇南人民满意的大学,办成一所富有活力、服务功能更强的陇南人民需要的大学。年初提出的“55331”整体推进的发展战略,不仅仅是指哪一项指标的合格达标,而是整体推进学校发展。全校各个院系、部门的管理者和教师都要有奋勇争先的精神,创先争优。四是要有强烈的时效意识。各院系、部门要进一步增强任务观、责任观和进度观,环环相扣,务必在本学期结束前完成学校党委提出的2016年工作要点的全部工作任务。在有限的时间内,把各项工作做精做细,向内发力,精准推进,共同抓好工作落实,以新的精神面貌、新的气象投入到各项工作中去,力争取得新的工作业绩。(文/杨 军 图/杨 波)
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